-人才理念-
實現(xiàn)企業(yè)價值、成就個人夢想
德才兼?zhèn)洌礃I(yè)、有擔當、有正能量,高品格的人才是組成盛昌的基石,品德作為“盛昌人”的第一標準。
人盡其才,盛昌尊重每一個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,知人善任,組成高效的,務實的,敢打敢拼的人才團隊。
以人為本,盛昌致力于為員工提供舒適的辦公環(huán)境,對適合企業(yè)發(fā)展,認同企業(yè)價值觀的人才進行內(nèi)部及外部培訓,伴隨企業(yè)共同成長。
選賢進能,采用優(yōu)勝劣汰的制度,完善人才梯隊,能者上,庸者下。
用人原則
一
品德作為用人第一原則,責任心強,團隊意識強,執(zhí)行力強,認同企業(yè)文化。
選人原則
一
內(nèi)部:培養(yǎng)盛昌人才梯隊,采取末位淘汰制,使內(nèi)部人才良性循環(huán)。
外部:吸收整合業(yè)內(nèi)人才資源,使團隊保持新鮮血液的注入。
晉升原則
一
在工作中,盛昌提供充分的展示自我能力平臺,為有責任心,敢打敢拼,德才兼?zhèn)涞膯T工組建工作團隊,以結(jié)果為導向,對管理、技術(shù)、業(yè)務等崗位打開晉升通道。
網(wǎng)站首頁 | 關(guān)于我們 | 核心業(yè)務 | 部分案例 | 人才中心 | 新聞中心 | 聯(lián)系我們
COPYRIGHT?2020 版權(quán)所有: 盛昌文化集團
遼ICP備2020014474號-1 網(wǎng)站建設(shè):中企動力 大連